摘要: 事业单位在进行人力资源培训与开发管理的过程中，不仅可以激发员工的潜能，提高工作效率，还可以有效提升服务职能，提高整体绩效。本文从人力资源培训开发管理入手，阐述事业单位人力资源培训开发管理的意义，并分析事业单位人力资源培训开发管理的难点，最后提出事业单位人力资源培训开发管理的改进措施，以期能够促进事业单位人力资源培训与开发管理工作长期稳定发展。