摘要: 随着我国经济社会的不断发展以及改革的不断深入，当前我国事业单位改革不断向纵深推进，事业单位既迎来了发展机遇，也面临着一些挑战。人才是经济社会发展的关键要素，面对新形势，事业单位如何做好后备干部人才储备是值得深入思考的一个问题。本文基于基层事业单位后备干部人才培养现状，对存在的主要问题及问题成因进行梳理分析，探讨新时期基层事业单位后备干部人才培养与管理的对策，希望有助于基层事业单位后备干部人才梯队建设。