摘要: 电网青年精神素养提升，有利于培养新时代青年，对国网公司战略发展具有重要意义。以国网G省电力公司为例展开调研，电网青年精神素养调研表现为对提升工程的参与积极性较高、精神素养整体情况表现较为良好、精神素养提升受到广泛影响三个显著特征，对此提出充分发挥青年党员带头模范作用、强化理论学习深度、紧贴青年成长需求的三条对策路径。