摘要: 随着经营规模的扩大，施工企业普遍存在人才素质难以满足工作需求的“用工难”问题，缺少高素质人才成为制约企业发展的瓶颈。如何充分挖掘员工潜能，保证人才队伍质量和团队稳定性，是当前国有企业面临的挑战之一。基于此，本文就国有企业基层党建工作与人才培养有机融合进行探究，以供参考。