摘要: 随着经济社会环境的变迁和市场经济的蓬勃发展，人们的维权意识也日益增强，在政府管理工作过程中也更加关注国有企业社会保险问题，逐步建立和规范国有企业社会保险体系制度，明确提出了迫切要求。新时期下，社保管理工作非常重要，直接关系到员工利益和企业凝聚力，是为企业吸纳和留住更多核心人才有效的管理手段，对企业的可持续发展产生重要影响。