摘要: 在各行业飞速发展的背景下，事业单位出现了多种类的用工形式，劳务派遣作为一种比较典型和常见的用工形式，对事业单位的日常运转和工作效率的提高大有益处。尽管劳务派遣的用工形式能帮助事业单位解决一部分问题，但仍存在一系列难以掌控的复杂情况，如何加强对于劳务派遣员工的管理，是当前必须重视的问题。本文通过具体分析劳务派遣的概念，全面分析事业单位对劳务派遣的管理现状及存在的问题，有针对性地提出加强劳务派遣的优化建议。