摘要: 医院作为社会治理体系的重要组成部分，其人事档案管理工作具有非常重要的意义。随着医疗服务质量的提高和医疗行业的发展，医院人事档案管理工作也面临着越来越多的挑战。为了更好地保障医务人员的合法权益，加强医院的管理效能，必须对人事档案管理工作进行创新和完善。本文旨在通过对医院人事档案管理工作的研究，分析人事档案的建立、整理与归档工作的现实意义，阐述现阶段的常见问题，并提出合理化建议，加强人事档案的管理和使用，提高医院管理的效率和精度。