摘要: 我国市场经济体制在激烈的竞争环境中得到了发展和完善，为了更好地适应市场环境，国有企业需要进行管理方式和绩效方式的调整，以维持其在市场中的优势地位。但是当前我国国有企业绩效考核及激励机制还存在一定的问题，如考核标准粗放、执行过程监管不佳等，需要国有企业高度关注。基于此，本文主要就国有企业绩效考核与激励机制方法展开讨论，以供参考。