摘要: 培养造就一支政治素质好、创新能力强、业务水平高、工作作风实的高素质妇联干部队伍,不断提高新形势下妇女工作的自身学习力和创新力,是当前各级妇联组织面临的一个重大课题。但当前基层妇联干部队伍的建设中还存在一些问题,比如妇联干部培养机制还存在不健全的情况、考评机制缺乏科学性、学习培训体系不健全、干部队伍的人才边缘化、老龄化等。这些问题的存在影响到了妇联工作的开展水平和效率,不利于维护妇女群众的合法权益。对此,本文着重介绍了提升妇联基层干部素养的相关措施,希望能为读者提供有价值的信息。