摘要: 随着社会经济的发展,现代企业如同雨后春笋般发展起来,呈现出一片欣欣向荣的景象,推动了社会的进一步发展,但同时也加剧了企业之间的竞争。企业要想在激烈的竞争环境中获得一席之地,就必须要充分发挥人力资源的作用。众所周知,企业竞争的焦点无非是技术和人才的竞争,不管哪一个企业拥有现代化的人力资源,就相当于在激烈的竞争环境中拥有了主动权。但当前一部分企业薪酬福利工作还不够完善,无法充分调动工作人员的积极性。本文就如何更好发挥企业薪酬福利的激励作用展开讨论,并分析了薪酬的内容,希望能给企业相关的管理人员提供一定的参考借鉴,促进企业进步与发展。