摘要: 目前，我国正在对事业体制进行调整和改进，在不断尝试中，人力资源的地位得到提升。然而，如何进行人力资源管理，怎样运用它对事业单位展开有效的绩效考核，成为非常重要的问题。尽管资源管理方法非常有效，但是能否对绩效考核进行管理和运用，成为事业单位亟须解决的问题。本文就事业单位的人力资源管理和绩效考核问题进行探讨，并就如何提高工作质量提出一些行之有效的措施，以期为有关领域的工作提供参考借鉴。