摘要: 国有企业是推进国家现代化和保障人民共同利益的重要力量。新时期，国有企业注重人才队伍建设工作，可以促进企业突破发展瓶颈和实现可持续发展。本文主要阐述加强国有企业人才队伍建设的必要性，细致剖析现阶段人才队伍建设存在的问题，并从优化人才队伍结构、健全人才管理机制、加强人才培训工作、全面实施人文关怀、注重精神文化建设等方面入手，提出行之有效的人才队伍建设策略，以供参考。