摘要: 事业单位是极具中国特色的社会公共组织，随着社会的发展，事业单位选人用人问题也逐渐得到国家和社会的重视，科学的方法结合管理模式改革，可促进事业单位的可持续发展，在一定程度上增强我国在国际上的影响力。基于此，本文结合近年来事业单位选择人用人现状展开分析，指出发展环节存在的问题，并提出有针对性的改革策略，旨在优化与完善事业单位选人用人模式。