摘要: 事业单位是促进我国公益事业长效发展的重要力量，绩效考核在事业单位人力资源管理工作中起着激励、约束作用。为了有效提升事业单位工作效率，促进我国公益事业长足发展，各事业单位应该积极探索绩效考核在人力资源管理中的应用策略。本文主要分析事业单位人力资源管理绩效考核的意义和现状，并在此基础上探索其优化路径。