摘要: 随着社会的不断发展与进步，水利事业的发展迎来了全新的机遇。人才是单位持续稳定发展的关键，人力资源管理是现代化经济发展的衍生物，已被广泛应用在行业各个领域，直接关系着行业的发展前景。因此，水利事业单位应提高对人力资源管理的重要程度，全面分析当前管理现状，总结存在的不足，明确管理目标，调整管理办法。本文从水利事业单位人力资源管理的重要意义出发，介绍人力资源管理工作现状，指出新时期该项工作的关键，并提出有效策略，以供参考。