摘要: 新形势下，现代化社会经济的发展对我国国有企业提出了更高的要求。现阶段，企业的发展受各种因素的影响，其中，人力资本已经超越了物质资本和自然资本，成为社会发展的主要生产要素和财富力量，是经济增长的源泉，因此，国有企业必须要重视人力资源的开发与教育培训管理。本文针对国有企业人力资源开发与教育培训管理展开研究，希望能为我国国有企业的发展贡献力量。