摘要: 随着数字经济的发展，数字化转型成为热门话题。与此同时，企业管理也逐渐进入效能管理时代，对人力资源管理效能提升提出更高的需求。如何借助数字化手段，提升人力资源管理的运营效率和精准性，实现人力资源管理赋能业务，是很多人力资源从业者都会面临的问题。基于此，本文从人力资源管理数字化转型的概念出发，分析数字时代背景下人力资源管理面临的困境和问题，探讨人力资源管理数字化转型的创新举措。