摘要: 随着信息化时代的到来，数字化管理已经成为各行各业发展的必然趋势。在人力资源领域，数字化管理可以提高档案处理效率，减轻人工的劳动强度，与传统手写档案相比，数字档案不易损坏、易于维护和查询。尽管数字化管理的优势众多，但其信息安全问题不可忽视。