摘要: 2022年起，“婴儿潮”一代陆续进入老年阶段，各地基层税务机关均面临退休高峰期，抓好新录用干部培养工作愈加重要。本文以A县税务局为例，探讨退休高峰背景下加强新录用干部培养方式和路径，有针对性地提出搭建人才培养体系、优化干部培养体系、完善结果运用体系等建议，以供参考。