摘要: 随着社会经济的快速发展，市场竞争的日益激烈，企业要想获得健康可持续的发展，就必须注重培养人才，利用合理科学的评价系统提升人才培养质量。本文主要讨论了新时代企业青年人才应具备的素质和能力，探讨了企业应如何培养和评价青年人才，指出了企业青年人才培养和评价中常见的问题，提出了一些方法和策略，希望能对企业培养青年人才提出一些有价值的建议。