摘要: 完善的培训体系是企业持续发展的内生动力，能够为企业的长远发展提供智力支持。企业内训师队伍建设是一项系统工程，对传承组织知识、弘扬企业文化、建设学习型组织具有十分重要的意义。本文结合电力生产企业特点，分析了内训师队伍建设普遍存在的问题，提出了相应的解决思路和具体办法，旨在促进电力生产企业可持续发展。