摘要: 国有企业是我国经济中的重要组成部分，对国民经济的发展和社会稳定具有重要作用。在当前市场经济的环境下，如何设计合理的激励约束机制，对于国有企业的发展和改革具有重要意义。本文主要研究国有企业激励约束机制体系的构建思路，首先概述激励约束机制的概念和特点，接着提出构建思路，最后结合实践案例，阐述激励约束机制体系的构建实践，旨在为体系的构建提供理论依据和实践指导，促进国有企业的良性发展，提高竞争力和经济效益，以供参考。