摘要: 随着我国市场经济体制改革的不断深化，人才测评在人力资源管理中的作用越来越重要，能有效提高人力资源管理效率，因此要加强人才测评技术在国有企业人力资源管理中的应用。本文首先讨论人才测评方法及其应用优势，其次提出应用措施，旨在推动国有企业发展和进步，以供参考。