摘要: 在市场经济体制深化改革背景下，高素质人才已成为影响企业市场竞争力的关键因素。企业团队管理工作的开展，能够通过落实人本理念，提升团队成员忠诚度，提高团队内部管理效能，保证团队管理决策科学，实现团队长期战略目标。本文通过概述团队及企业团队管理相关理论，分析做好企业团队管理工作的重要性，提出做好企业团队管理工作的策略，旨在帮助企业在新形势背景下做好企业团队管理工作，全面提升团队管理水平，切实增强企业核心竞争力。