摘要: 绩效薪酬激励成为企业优化人力资源管理效果的重要措施。薪酬激励体系的应用，对企业的发展发挥了重要的促进作用，并大大提高了企业资源管理质量，取得了良好的实践应用效果。随着市场经济的不断发展，企业必须调整和完善薪酬激励体制，使薪酬激励体制得以发挥良好的成效，从而使企业适应市场经济的发展需求，进而实现企业的可持续发展。