摘要: 当前，事业单位人力资源管理工作的重要性愈发凸显，只有不断提升人力资源管理效能，开展科学化、信息化和动态化的管理，才能充分彰显事业单位人力资源管理工作的作用。与此同时，在人力资源管理发展过程中，应积极融入管理经济学理论，利用经济学思维，辩证地看待人力资源管理工作，将工作细节进一步量化落地，推动单位人力资源管理可持续发展。基于此，笔者结合自身工作实践，重点就人事管理经济学视角下人力资源管理展开分析，以供参考。