摘要: 新时期，我国边远地区人才培养工作的开展受到了社会各界的广泛关注，尤其是边远地区事业单位人才培养工作的实施成为人们关注的焦点。为了我国边远地区事业单位的各项工作更好地开展，提升人才培养工作的实效性，加强人才培养模式研究具有重要的现实意义。本文对人才培养进行了简要的概述，分析了培养工作开展的重要性，阐明了人才对于推动事业单位良性发展发挥的优势作用，并提出了人才培养模式创新路径，旨在助力边远地区事业单位人才培养工作深化落实，以供参考。