摘要: 在社会与经济发展的过程中，对煤炭的需求量逐渐提升，促进了煤炭企业的发展，也加剧了煤炭市场的竞争，各企业为了保障自身的发展，纷纷采取措施留住人才、激励员工。其中，股权激励便是一种有效的手段和方法，可以激发员工的工作积极性，也可以留住更多专业人才。基于此，本文研究和分析了煤炭企业股权激励机制，对煤炭企业股权激励机制的重要作用进行了探究，分析了目前存在的不足和原因，并提出了股权激励机制的优化策略，以供参考。