摘要: 当前我国大数据技术发展迅捷，各项管理工作都朝着精细化管理模式转变。人力资源绩效管理也不例外，它不但是机关事业单位人力资源管理工作的重要组成部分，还关系到人力资源运行质量和工作成效。在这一背景下，本文对机关事业单位人力资源绩效管理创新展开研究，并提出相应的建议，希望对相关人员有所帮助。