摘要: 随着医改的逐渐深入，我国公立医院的发展建设也在逐渐扩大，医院的发展对我国的社会稳定和民生建设都具有十分重要的影响。为了实现医院的稳定发展，保障内部各项工作的高效、有序进行，采取有效措施加强文化建设、构建先进的医院文化、营造和谐的管理氛围，对提升人力资源管理质量极为重要。本文通过对当前医院文化建设的现状、文化建设对人力资源管理的影响以及对人力资源管理的导向作用及具体实践进行深入分析，以期为医院的进一步建设和发展提供帮助。