摘要: 社会经济和科学技术的发展，在给事业单位带来发展机遇的同时，也带来了不小的挑战。社会主义市场经济体制背景下，事业单位亟需加强专业技术人才队伍建设，打造一支具有较高专业技能、专业素质和职业素养的人才队伍，为建设创新型国家夯实基础。与此同时，事业单位专业技术人员的职称晋升也逐渐引起了人们的重视，但现阶段，职称晋升中仍然存在一系列问题，限制了专业技术人员的发展。本文分析了事业单位专业技术人员的重要性以及专业技术人员职称晋升中存在的问题、成因，并提出了解决策略，可为人员职称晋升提供理论依据。