摘要: 随着数字化时代的到来，事业单位面临着人力 资源管理的重大转型。本文旨在探索在这一背景下，如 何通过创新策略有效地管理人力资源，首先分析事业 单位在传统人力资源管理模式下的局限性，特别是在 数字化背景下面临的挑战，其次探讨带来的机遇，最后 为数字化转型提出建议，以供参考。