摘要: 大数据时代下，数据信息量巨大，事业单位人 力资源管理的工作量明显增加，应充分利用信息技术 创新人力资源管理模式，深入挖掘人力资源潜力，促进 管理的创新发展。基于此，本文对大数据、人力资源展 开论述，阐述大数据信息时代事业单位人力资源管理 的重要意义，分析对事业单位人力资源管理的影响，进 而探索科学有效的应对策略，旨在促使事业单位更好 地适应时代发展需求，持续优化人力资源管理，推动事 业单位管理的健康发展，以供参考。