摘要: 在事业单位人力资源管理中，激励机制扮演着至关重要的角色。随着社会经济的快速发展、竞争的加剧，事业单位在吸引优秀人才、提高绩效、创新能力方面面临着新的挑战。激励机制的设计和应用，可以有效激发员工的潜能，使其更好地投入工作，实现个人和单位的共同成长。本文针对激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行系统论述，为充分激发员工潜能、促进事业单位创新发展提供源源不断的人才支持。