摘要: 地质勘测是一项复杂程度较高、技术含量较高、专业程度较高的工作。在地质勘测过程中，工作人员需要具有丰富的专业知识和实践能力，且能够熟练应用遥感、计算机等多种技术。为了全面优化地质勘测效果，提升勘测效率，相应单位必须要构建完善的员工激励机制，通过多元化的激励手段来提升员工的工作积极性，实现地质勘探单位水平的进一步提升。本文主要对当前地质勘探单位的员工激励现状、激励机制优化措施等进行详细论述，以期能够为新时期地质勘探单位的进一步发展提供一定的帮助。