摘要: 随着社会经济与科学技术不断发展，大数据技术广泛应用，电力企业需要抓住并利用大数据机遇创新人力资源管理，加强企业人才储备，为企业稳健发展提供保障。本文从提高人力资源管理效率等方面分析大数据时代对电力企业人力资源管理变革的影响，提出人力资源管理创新措施，旨在促进企业可持续发展，以供参考。