摘要: 医院实现高质量发展目标的关键在于开展符合医院发展需求的管理工作。在医院内部管理工作体系中，人力资源管理是核心组成部分，一方面，为医院配置医疗人才资源；另一方面，为医院未来发展做核心的保障工作。在新时代发展背景下，管理人员要明确信息技术在人力资源管理工作中的核心作用，了解信息技术的价值，充分发挥人力资源管理工作的优势，切实提高医院的市场核心竞争力。基于此，本文重点分析信息化建设在医院人力资源管理中的应用，以供参考。