摘要: 在我国经济实力持续提高以及医疗卫生深化改革的背景下，人力资源管理在医院中的作用愈发明显，人才在医院中的影响与地位也逐渐提高。医院在实现现代化创新经济发展的过程中要重视人力资源管理，通过改善医院的人力资源结构，提高医院的人才质量，带动医院经济创新发展。在现代化市场竞争中，人才是竞争的关键，对此，医院要将人力资源管理作为核心管理要务之一，并将人力资源作为医院管理中的第一资源。本文从创新视角对医院人力资源管理的途径展开探讨，以供参考。