摘要: 随着经济的发展，我国社会进入新的建设阶段，对事业单位的需求日益增长。事业单位作为基层服务的主体部门，在社会建设中的作用愈发突出。基于此，本文将从绩效管理方面入手，在分析问题的基础上，重点探讨绩效管理工作高效开展的策略，以期与各级事业单位的绩效管理人员进行交流，共同致力于提高绩效管理的水平和效率，充分发挥绩效管理的员工激励作用，实现员工对单位建设的承诺。