摘要: 岗位设置管理工作作为事业单位人事制度的重要组成部分，不仅可以促进收入分配制度改革，还可以显著提升人力资源管理水平。事业单位要从岗位设置工作入手，持续优化人员聘用机制，切实调动各岗位层级员工的工作积极性，助力事业单位高质量、稳健发展。