摘要: 事业兴衰，关键在于育人用人。干部培训是打造高素质、高水平干部队伍的战略性工程，国家一直投入教育资源支持干部人才培养，确保在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，提升实践水平。近年来，信息化、数字化、智能化成为经济社会发展的新趋势，要高质量推进干部培训管理工作，就要结合数字化手段，准确把握数字化时代干部培训管理的要求，采取有针对性的解决措施，提升干部培训管理水平，创新干部培训教育和管理路径，促使培训管理符合数字化时代的需求。本文在研究当前国家对干部教育培训提出的内容“精”、方法“新”、效果“实”要求的基础上，在培训体系完善、培训内容创新、培训方法改进、培训效果实用等方面提出了创新思路，从而促进干部教育培训工作高质量发展。