摘要: 合规管理作为企业发展的保障和可持续性的关键要素，不仅关乎企业的声誉和合法性，还影响着整个经济体系的稳定。本文旨在通过对国有企业小散远新单位的合规管理进行深入研究，探讨其在多样性管理、信息传递和风险管控等方面所面临的挑战，同时寻找创新发展、信息技术支持和战略布局灵活性等方面的机遇。通过分析和案例研究，本文认为，加强内外部信息沟通，强化风险管理与内部控制，以及提升员工的合规意识和培训，可有效建立统一的合规管理体系，希望能为国有企业小散远新单位的合规管理提供有益的参考。