摘要: 本文主要探讨大数据时代对企业管理的影响以及企业管理存在的问题，提出企业人力资源管理的优化调整措施，如更新人力资源管理理念、改善人力资源管理体系、采用信息化管理方式、构建管理型员工考核评价体系以及完善人才培训制度等。本文旨在探讨大数据时代下企业人力资源管理的优化调整办法，以确保人力资源管理能够更好地支持企业达成战略目标，并提高员工的满意度和参与度。