摘要: 人力资源是一个企业或机构维持日常生产和运营的重要资源。目前，事业单位在人力资源管理方面的问题及挑战引发了广泛的社会关注。本文根据当前事业单位的人力资源管理状况，针对其薪酬管理、职业发展、员工关系等方面的问题进行研究，旨在提出有针对性的改进方案，以提高员工满意度，提升事业单位的工作效能和组织效率。