摘要: 新时代下，社会经济发展迅速，各企业规模不断扩大，市场竞争越发激烈，要想在激烈的竞争中脱颖而出，企业需要提高组织管理效率。人力资源管理是组织管理的重要组成部分，能帮助组织吸引高质量人才、构建组织文化、提高组织竞争力，推动企业高质量发展。本文主要阐述人力资源管理在组织管理中的重要作用，并提出合理的策略，以供参考。