摘要: 新时代背景下，加强员工培训，有助于提高员工的整体素质，推动企业各项变革进程。基于此，本文主要围绕员工培训展开，分析加强员工培训对企业的重要意义以及落实阶段存在的问题，如部分管理层对员工培训不重视、培训管理体系不完善、培训内容与方法过于滞后、培训激励性不够、培训成果转化较弱等，企业需探究其缘由并制定相应措施有效解决，使其能在激烈的市场环境中稳步发展。