摘要: 随着经济社会的持续发展，人力资源管理在新时代背景下正面临着前所未有的考验。作为公共服务的核心载体，行政事业单位的人力资源管理水平直接影响着公共服务的效率与质量。如今，行政事业单位管理结构趋向精简，管理方法日益现代化。在这一背景下，引入科学化的管理模式对于提升行政事业单位人力资源管理效能至关重要。基于此，本文重点就行政事业单位人力资源科学化管理办法展开分析，以供参考。