摘要: 面对新的市场经济环境，事业单位的发展速度也在逐步加快，而人力资源管理在事业单位中发挥着极为重要的作用。为进一步提升管理水平，事业单位必须不断创新人力资源管理形式，突出薪酬管理制度作用，调动员工积极性，稳妥推进事业单位改革，助力事业单位发展迈上新台阶。基于此，本文分析了事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略，以供参考。