摘要: 随着我国改革开放的全面深化，事业单位的发展进入新阶段。随着事业单位人员的不断增长，工资水平不断提高，在分配制度上的改革力度不断加大，内部分配的公平性和有效性也逐步得到体现。但是，由于事业单位绩效工资分配标准混乱、绩效考核结果应用不充分等，绩效工资制度的实施过程困难重重。本文对当前事业单位绩效工资制度的实施困境进行分析、探究，并提出了相应的对策。