摘要: 在当前电力市场日益严峻的竞争环境中，企业要想持续拓展业务版图并提升行业影响力，关键在于构建高效而系统的管理体系。对于电力行业而言，人力资源管理扮演着决定企业运营效率和长远稳定的角色，不仅是推动企业发展的重要驱动力，也是企业在复杂环境中稳固地位的基石。本文重点探究创新人力资源管理模式在电力企业的应用策略，希望能够助力电力企业提升市场竞争力，以供参考。